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我们要将内部团结作为绩效考评的一项重要考核内容，要求内部要团结，不得打斗，不得拉帮结派，挑拨离间；第三进行经常性思想调查，发现有不团结的苗头，及时了解原因，组织座谈，作好思想工作；第四多组织户外、娱乐活动和军事汇操、比赛，增进彼此的友谊。
切忌个人主义。人性化管理是保安稳定的根源，要让保安员认识到在公司有他的地位，是个有用之人。首先对于保安员犯的错误不能“一棒子打司”，要看犯的是什么样的错误，要分析原因，给予改正的机会
广州佳增服饰有限公司是国内较大的职业装、保安服、工作服生产厂家，为各大宾馆、酒店、商场、学校、医院、工矿，企事业单位设计和制作各类工装制服、保安服等。客户遍及工商、财贸、金融、旅游、物业、商场、房地产等各个行业。涉及到的服装类别有T恤衫，职业装，鞋帽，文化衫，无纺布袋，学生校服，工作服，制服，劳保服定做零售，西服，促销服，衬衫，劳保服定做采购，工程服，防静电工作服.特种行业工作服以及为品牌公司设计制版等。
主要经营：各种小区保安服、物业保安服、商超保安服、旅游区保安服、安保保安服、工业区保安服、大厦保安服、公司后勤保安服等等，质量可靠、口碑良好，欢迎来电定购！
4 须在岗位上交接班，接班者不到岗位或交接班不清楚时，不得交接班。 违规者罚款50元
5 交班后对本岗位所管辖的部位认真检查，检查后要认真记录。 发现未记录者罚款50元
6 对待来企业办事人员态度要和蔼，讲究礼貌，文明执勤。 接到投诉罚款20元。
7 工作期间，当班人员必须着装整齐、整洁、不得着便装。 违者罚款20元。
1 提前10分钟到岗并换好服装，由当班班长召开班前会。对上班情况进行了解，有无异常，写好班前记录。 迟到者罚款50元
2 交班前上一班人员要认真详细检查现场、货位及本岗位的情况向下班人员讲清，并写好交接班记录。 违者罚款50元
3 上一班人员要将本岗位所有用具放到定位置，室内卫生认真清扫干净后，经下一班检查同意后本班方可离岗。 未清扫者罚款50元
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